Martin van Engel MSc
Co-founder · onderzoek en organisatieverandering
Expert in diversiteit, inclusie en stedelijke cultuur. Begeleidt onderzoek, co-creatie en verandering in organisaties.
Over DoDiversity
Onderzoek, advies en doen
We combineren wetenschappelijke methoden, praktijkervaring, culturele kennis en technologie. Zo maken we zichtbaar wat er speelt en vertalen we inzichten naar keuzes die uitvoerbaar zijn.
Wie we zijn
Ons team
Martin van Engel en Brian Doornenbal werken al ruim tien jaar samen en sinds 2022 onder de vlag van DoDiversity.com. Martin werkt vanuit en door heel Nederland. Brian werkt vanuit Portugal.
Ons team bestaat verder uit Diana Hoilu Fradique, Melissa Elshot en verschillende freelance netwerkpartners met wie we samenwerken aan afzonderlijke opdrachten.
We beginnen vaak bij het praktische doel van een organisatie en bepalen daarna welk onderzoek, welke mensen en welke middelen nodig zijn.
Zo doen we evaluatieonderzoek samen met Myriam Vandenbroucke PhD. Voor projecten op het raakvlak van wetenschap en musea werken we onder meer met prof. Ellen Rutten.
Het team
De mensen achter DoDiversity
Een compact kernteam, aangevuld met netwerkpartners en specialisten die passen bij de vraag.
Brian Doornenbal PhD
Co-founder · data en instrumentontwikkeling
Datawetenschapper gespecialiseerd in inclusie en leiderschap. Ontwikkelt onze onderzoeksmethoden en digitale tools.
Diana Hoilu Fradique MSc
Netwerkpartner
Specialist in diversiteit en organisatiecultuur, met expertise in etniciteit, gender en neurodivergentie. Organisatiewetenschapper en geaccrediteerd vertrouwenspersoon.
Melissa Elshot BSc
Projectmanager
Coördineert projecten en is product owner van vacatureportaal We.DoDiversity.com.
Hoe we werken
Cijfers laten patronen zien. Verhalen geven betekenis.
We combineren kwantitatief en kwalitatief onderzoek. Daarmee zien we niet alleen óf ervaringen verschillen, maar ook waarom en wat een organisatie ermee kan doen.
Effectievere interviews
Onze technologie helpt vragen te stellen over onderwerpen waar iemand een mening over heeft. Dat helpt om voorbij sociaal wenselijke uitspraken te komen, voldoende concrete onderwerpen te behandelen en gesprekken beter vergelijkbaar te maken.
Van inzicht naar uitvoering
Een onderzoek eindigt niet bij een rapport. We bespreken de betekenis met betrokkenen, bepalen prioriteiten en ondersteunen waar nodig de uitvoering en evaluatie.